Корпоративен адвент календар · 1–24 декември24 прозорчета, по минута на ден, един общ снежен човек.
Онлайн адвент игра за цялата компания – на телефон, настолен компютър или на киоска в зоната за почивка. Всеки колега получава по една кратка игра на ден, екипите – общо предизвикателство, а през декември идват индивидуални и екипни награди. Работи в офиса, на смени и до производствената линия.
Сред компаниите, които използват платформата за служители CHEQ, са:
Целият адвент за една минута
Сутрин се отваря прозорче, в почивката идва минута игра, екипите заедно изграждат снежния човек, а през декември идват наградите. Ето как изглежда всичко на телефона на колегите.
- Точки, серии, рангове за ежедневна мотивация
- Всеки отговор е снежна топка за общия снежен човек на екипа
- Награди за постоянството и екипната работа
Текстът на видеото
- 1000 колеги. 24 дни. Един общ снежен човек.
- Всяка сутрин се отваря едно прозорче.
- По 1 минута игра на ден, в почивката.
- Точки, серии, рангове.
- Екипите заедно изграждат снежния човек. Всеки отговор е снежна топка към общата цел.
- Награди за постоянството и екипната работа: бронз за 8, сребро за 16, злато за всичките 24 изпълнени дни и томбола за голямата награда с по един билет на всеки 50 точки.
- Там, където са колегите: на телефон, настолен компютър и киоск. В офиса, на смени, до производствената линия.
- Адвент календар. Корпоративна адвент игра, 1–24 декември. Поискай оферта!
Отвори няколко прозорчета
В демото можеш да изиграеш четири прозорчета. Всеки изигран ден носи точки и добавя три нови части към снежния човек. През декември е същото, само че всяка сутрин се отваря ново прозорче.
Адвент календар
Вариант „Празничен микс“ · бордо и малинаКликни върху прозорче със златен кант.
Всичко, което трябва да знаеш – накратко
Всяка тема е на отделен ред. Отвори това, което те интересува: тук са макетите, списъците с игри на вариантите и подробностите за наградите.
ПредставянеКак минава един адвент ден
От настройката до декемврийското награждаване, в пет сцени.
Настройка на календара
- Смяна А7/12
- Смяна Б6/12
- Смяна В5/12
- Офис6/12
УстройстваТам, където са колегите
Който няма служебно устройство, играе през QR код на собствения си телефон или на общия киоск в зоната за почивка. Числата в макетите са примерни данни.
Серии от дни, рангове от Снежинка до Дясната ръка на Дядо Коледа, стикери и скрита картина, която се разкрива ден след ден.
HR вижда на едно място колко души играят, докъде е стигнал всеки екип и на кого си струва да се напомни, че изостава.
Снежен човек · ден 14
- Смяна А8/12
- Смяна Б7/12
- Смяна В7/12
- Офис6/12
На екрана в зоната за почивка всеки вижда снежните човеци на екипите. Общото класиране връща повече хора в играта от който и да е имейл с напомняне.
Три варианта24 дни, съобразени с екипа
Два общи варианта за смесени екипи и един, създаден за производство, логистика и технически екипи. Цветовата гама и миксът от игри също могат да се избират.
Празничен микс
За смесени екипи, в които общото преживяване е поне толкова важно, колкото играта.
Адвент календар
Общо предизвикателствоСнежният човек, който може да се направи само заедно
12 части, нова на всеки два дни. Всяка част се отключва със загадка за компанията и изисква толкова снежни топки, че по-голямата част от екипа да се включи. Целта: до 24 декември и цилиндърът да е на мястото си.
Два режима, компанията решава
Състезание между екипи по смени или по звена, или един общ снежен човек за цялата компания. Целта е зададена като процент, затова работи и при 1000 души.
Загадка за компанията
Фирмена кръстословица, компанията в числа или увеличени снимки от света на компанията. Съдържанието може да се смени за всяка компания, а механиката на играта остава същата.
Всеки допринася
И опитът е снежна топка, а верният отговор – две. Цилиндърът се слага само над зададения праг на участие, препоръчително при 85–90%.
НаградиГарантирана дреболия за постоянството, томбола за голямата награда
Така и при 1000 души мотивирани остават не само първите в класирането. Участието винаги носи точки, а пропуснат ден може да се навакса за половин точки.
Бронз
8 изпълнени дниДигитална значка и малка изненада: коледен бонбон, горещ шоколад или кафе в бюфета.
Сребро
16 изпълнени дниФирмен подарък: термос, чаша, шапка или ваучер за обяд в стола.
Злато
Всичките 24 дниКарта за подарък или празничен пакет, половин ден допълнителна почивка и двоен билет за томболата.
Томбола за голямата награда
По един билет на всеки 50 точкиВаучер за преживяване, СПА уикенд за двама или един ден платен отпуск.
Обща закуска или ден на пицата
Горещ шоколад и коледни сладки в зоната за почивка, а готовият снежен човек – прожектиран с името на екипа.
Преходна купа за победителя
Остава при екипа до следващия адвент, а към нея – екипно преживяване: боулинг, ескейп стая, картинг.
Общ празник
По-ранен край на работния ден, празничен обяд или дарение за организация, избрана с общо гласуване.
Наградите се избират и връчват от компанията. Данъчното третиране на наградите зависи от формата на придобивката – добре е да се съгласува предварително с отдела по ТРЗ.
ВнедряванеЧетири стъпки до 1 декември
-
Съгласуване
Вариант, цветова гама, режим на предизвикателството и бюджет за награди.
-
Персонализиране
12 факта за компанията за загадката, разпределение по екипи и праг на участие.
-
Разпространение
Линк, QR код на таблото за обяви и киоск в зоната за почивка.
-
1–24 декември
Всеки ден се отваря по едно прозорче, а наградите връчвате преди празниците.
След адвентаПрез декември всички се научават да използват приложението. През януари то вече е там.
Календарът работи върху платформата за служители CHEQ. Ако адвентът се окаже успешен, можете да продължите в същата платформа, без ново внедряване:
- Анкети и пулс проучвания за целия персонал
- Присъствие и графици за екипите на смени
- HR чатбот за честите въпроси
- Вътрешна комуникация и за онези, които нямат служебен имейл
Какво пита HR най-напред
Не намираш отговора? Напиши въпроса си в бележката към заявката за оферта и ще ти отговорим.
Какво е корпоративен адвент календар?
Онлайн адвент игра за работното място: от 1 до 24 декември всяка сутрин се отваря прозорче, а зад него се крие игра от 1–3 минути (мемори, викторина, „Кое е излишното?“, игра за сръчност). Колегите събират точки, екипите заедно изграждат снежен човек, а през декември има индивидуални и екипни награди. Играе се на телефон, на настолен компютър и на киоска в зоната за почивка.
Колко работно време отнема на ден?
По 1–3 минути на ден – играта се изиграва и в една почивка. Участието винаги носи точки, а пропуснат ден може да се навакса по-късно за половин точки, така че никой не отпада заради почивен ден или размяна на смени.
Нужен ли е служебен имейл или служебно устройство?
Не. Който няма служебно устройство, играе през линк или QR код на собствения си телефон, а в зоната за почивка общ киоск или телевизор показва класирането на екипите. Работи в офиса, на смени и до производствената линия.
За компании с какъв брой служители е подходящ?
За всякакъв брой служители, дори с няколко локации. Целта на предизвикателството „Снежен човек“ е зададена като процент (препоръчително 85–90% участие), затова работи еднакво добре и при по-малък екип, и при компания с 1000+ служители.
Кой вариант да изберем?
Има три варианта: Празничен микс с дни за общността за смесени екипи, Игрална зала с мини игра почти всеки ден и Цехово първенство с кратки, състезателни игри, съобразени с производството, логистиката и техническите екипи. Цветовата гама и миксът от игри също могат да се персонализират.
Кой осигурява наградите?
Наградите се избират и връчват от компанията. Нашето предложение: гарантирана дреболия за 8, 16 и 24 изпълнени дни, томбола за голямата награда с по един билет на всеки 50 точки и екипна награда за готовия снежен човек. Данъчното третиране на придобивките е добре да се съгласува предварително с отдела по ТРЗ.
Какво вижда HR от календара?
HR вижда на едно място колко души играят всеки ден, докъде е стигнал всеки екип в предизвикателството „Снежен човек“ и на кого си струва да се напомни, че изостава.
Как започва и кога е добре да поискаме оферта?
В четири стъпки: съгласуване (вариант, цветова гама, бюджет за награди), персонализиране (12 факта за компанията за загадката, разпределение по екипи), разпространение (линк, QR код, киоск) и старт на 1 декември. Колкото по-рано поискаш оферта, толкова повече време остава за събиране на фирменото съдържание.
Какво следва след адвента?
Календарът работи върху платформата за служители CHEQ. Ако се окаже успешен, можете да продължите в същата платформа с анкети, присъствие и графици, HR чатбот и вътрешна комуникация, без ново внедряване.
Колко струва?
Цената зависи от броя на служителите, варианта и степента на персонализиране. Попълни формуляра за оферта и до един работен ден ще се свържем с теб с оферта, съобразена с вашата компания.
Адвент и във вашата компания
Попълни формуляра и ще подготвим вариант, съобразен с вашата компания: микс от игри, цветова гама, загадка за снежния човек и бюджет за награди. Ще се свържем с теб до един работен ден.
- За всякакъв брой служители, дори с няколко локации
- На телефон, настолен компютър и киоск
- Със собствено фирмено съдържание за общото предизвикателство
Получихме заявката ти, благодарим!
До един работен ден ще ти се обадим на номер и ще подготвим вариант, съобразен с вашата компания.
Не искаш да чакаш обаждане? Запази си час за онлайн среща още сега.